8月12日由行政人事部对我公司新老员工工进行为期半日的培训，行政人事部培训专员申志成就行政管理规程、保密制度，安全管理规定做了详细讲解。乔亚博就公司历史、企业文化、人力资源管理规程以及针对员工比较关心的园区新公积金制度一一解答。通过培训，新员工对公司整体有了初步了解，老员工对新的GMP管理制度有了更深的了解，培训取得了良好效果。
     公司外派陆赛卫和陈叶明参加国家食品药品监督管理局举办的相关技术研讨班，为了使更多公司员工能学习和了解国家最新技术要求，组织两位为员工进行了一次内训，研发和生产部员工参加了此次培训，内容涉及中药变更相关技术规定，药品技术转让要求以及CTD申报要求，培训结束大家一致认为，这种“培训+交流+学习”的方式对于提高内训的效果有很大帮助。