玉森新药开展领导力培训
来源: | 作者:youseen | 发布时间: 2021-10-27 | 8201 次浏览 | 分享到:

什么是领导力?

领导与管理有哪些区别?

领导应当具备什么样的领导力,才能更好的激励团队,激发团队成员热情、提高效率,全力以赴去完成工作目标?

针对这些领导力方面的问题,玉森新药副总经理祝海涯为公司管理人员进行了一次由浅入深的领导力培训

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此次领导力培训重点讲解了领导力的定义、领导力类别、领导力的重要性以及如何提升领导力。


祝总在培训中讲到:

领导力的本质就是影响力,领导者要凭借自身的影响力去影响团队中的每个人,而非权力

只有领导者具备并发挥领导力,才能有效引导和激励员工,增强团队凝聚力,提升组织的核心能力。





Youseen 

发挥领导力的最有效途径,就是领导者以身作则。“身教”往往比“言传”更为有效。

领导者要一贯坚持以身作则,才能影响他人并信服于他人。

正如古人云:“正人先正己”,在培养员工和下属之前,领导者必须提升自身素养,遵循和坚持“由外而内”的修炼方式,真正从内心去反省和观照,沉淀清晰的理念,扎牢坚定的立场,然后才可能“由内而外”传播信念和原则,塑造组织与企业的文化,并引导促进员工的学习成长。

通过这次领导力培训大家认识到:


一个有领导力的人,一定是一个言行一致的人,一个以身作则的人,一个有全局思维的人,一个谦逊低调的人,一个坚持原则的人。







有领导力下的团队,一定是一个有共同目标、全力以赴、敢于承担的团队。



只有大家同心同德、同向同频、同策同力,才能成就组织的成功。